EMS

Quản lý nhân viên là quản lý cấp dưới trong một tổ chức. Thông thường, các tổ chức lớn có nhiều chức năng được thực hiện bởi một bộ phận chuyên môn, chẳng hạn như nhân sự hoặc nguồn nhân lực, nhưng tất cả các nhà quản lý tuyến vẫn phải giám sát và quản lý các hoạt động, và đảm bảo sự an toàn, của nhân viên báo cáo với họ [1]
Nhân viên quản lý bao gồm những người lãnh đạo các bộ phận tiêu thụ doanh thu, ví dụ, kế toán, dịch vụ khách hàng hoặc nguồn nhân lực. Họ phục vụ các nhà quản lý trực tiếp của tổ chức trong một tư vấn hoặc khả năng hỗ trợ bằng cách cung cấp cho họ thông tin và lời khuyên. Hơn nữa, nhân viên quản lý thường không đưa ra quyết định điều hành.
Quản lý nhân viên có thể liên quan đến việc di chuyển lực lượng lao động xung quanh và sử dụng nguồn nhân lực. Trong quản lý nhân viên cũng có quản lý dòng, bao gồm hệ thống phân cấp của tổ chức. Nguồn nhân lực và quản lý đường dây thường được căn chỉnh vì cả hai đều liên quan đến nhân viên của bất kỳ tổ chức nào.