EMS

Manajemen staf adalah manajemen bawahan dalam suatu organisasi. Seringkali, organisasi besar memiliki banyak fungsi yang dilakukan oleh departemen spesialis, seperti personel atau sumber daya manusia, tetapi semua manajer lini masih diperlukan untuk mengawasi dan mengelola kegiatan, dan memastikan kesejahteraan, dari staf yang melaporkan kepada mereka . [1]
Manajer staf termasuk orang-orang yang memimpin departemen yang memakan pendapatan, misalnya, akuntansi, layanan pelanggan, atau sumber daya manusia. Mereka melayani manajer lini organisasi dalam kapasitas penasihat atau dukungan dengan memberi mereka informasi dan saran. Lebih jauh lagi, manajer staf biasanya tidak membuat keputusan operasi.
Manajemen staf mungkin melibatkan pemindahan tenaga kerja dan memanfaatkan sumber daya manusia. Dalam manajemen staf ada juga manajemen lini, yang melibatkan sistem hierarki organisasi. Sumber daya manusia dan manajemen lini sering selaras karena keduanya melibatkan karyawan dari organisasi tertentu.