EMS

Управление персоналом - это управление подчиненными в организации. Часто крупные организации выполняют многие из этих функций, выполняемые специализированным отделом, например персоналом или персоналом, но все линейные менеджеры по-прежнему обязаны контролировать и управлять деятельностью и обеспечивать благополучие сотрудников, которые отчитываются перед ними [1].
Менеджеры персонала включают людей, которые ведут отделы доходов, например, учет, обслуживание клиентов или человеческие ресурсы. Они служат линейным менеджерам организации в качестве консультанта или поддержки, предоставляя им информацию и консультации. Кроме того, менеджеры персонала обычно не принимают операционных решений.
Управление персоналом может включать перемещение рабочей силы и использование людских ресурсов. В рамках управления персоналом существует также линейное управление, которое включает в себя иерархическую систему организации. Людские ресурсы и управление линиями часто выравниваются, поскольку они оба связаны с работниками любой конкретной организации.