EMS

La gestione del personale è la gestione dei subordinati in un'organizzazione. Spesso, le grandi organizzazioni hanno molte di queste funzioni svolte da un dipartimento specializzato, come personale o risorse umane, ma tutti i direttori di linea sono ancora tenuti a supervisionare e amministrare le attività, e garantire il benessere, dello staff che riferisce loro . [1]
I responsabili dello staff includono persone che gestiscono dipartimenti che consumano profitti, ad esempio contabilità, assistenza clienti o risorse umane. Servono i direttori di linea dell'organizzazione in una funzione di consulenza o supporto fornendo loro informazioni e consigli. Inoltre, i dirigenti del personale di solito non prendono decisioni operative.
La gestione del personale può comportare lo spostamento di una forza lavoro e l'utilizzo di risorse umane. All'interno della gestione del personale esiste anche la gestione delle linee, che coinvolge il sistema gerarchico dell'organizzazione. Le risorse umane e la gestione delle linee sono spesso allineate poiché coinvolgono entrambi i dipendenti di una determinata organizzazione.