neXjob.in - Jobs, Connections

neXjob.in est la toute première plateforme au monde qui vous offre des services de réseautage social orientés vers l'emploi qui fonctionnent via des sites Web et des mobiles. Il fournit une plateforme à ses membres pour rechercher des opportunités d'emploi souhaitables et pour agir en tant que recruteur indépendant afin de référer d'autres personnes et de faire des incitations financières dans le processus.
L’un des plus grands problèmes auxquels l’Inde est confrontée aujourd’hui est le chômage, tandis que de nombreux postes dans les secteurs public et privé restent ouverts pendant une très longue période. L'une des principales raisons de ce retard est - n'a pas été en mesure de trouver la bonne correspondance. Cette innovation vise à combler le fossé en permettant aux professionnels de renvoyer les profils pertinents de leurs collègues sur ce site de réseautage social et de gagner une incitation pour leurs références qui sont sélectionnées.
    • Le gain financier inciterait les professionnels à recommander les bons profils à partir du site de réseautage social et leur engagement accru aiderait à fermer les postes plus rapidement. L'aiguillage via les liens sociaux aiderait également à réduire le taux d'abandon de l'offre, car les candidats potentiels auraient plus de clarté sur la culture et le profil d'emploi des organisations
    • Le deuxième problème que cette solution pourrait aider est la pollution et la circulation. Les professionnels qui travaillent passent environ 15 à 20 heures par semaine pour se rendre à leur lieu de travail et revenir. Cette innovation permet aux professionnels de rechercher leurs «emplois par rayon» et de sélectionner les options les plus proches possibles évitant ainsi les déplacements évitables et contribuant ainsi à réduire le trafic, les embouteillages et la pollution.
    • Troisièmement, nous n’avons pas de portails d’emploi compatibles NLP (Natural Language Processing), qui aideraient tous les membres, même différemment, à participer activement au processus.
Nous pensons qu'aucune des plateformes de réseaux sociaux existantes ne permet de résoudre tous ces problèmes.
Limitations du marché: - Aucune des plateformes n'utilise la «recherche par rayon» comme fonction de recherche d'emploi importante, ni l'une ni l'autre n'incite financièrement les membres à recommander les bons candidats. Et il n'y a pas de portail d'emploi actuellement compatible NLP (Natural Language Processing).

Inconvénients dus à de telles limitations: - Retard dans l'obtention des postes, perte de temps productif et de revenus. Et en ne favorisant pas la recherche par rayon, nous avons contribué à augmenter le trafic et la pollution. Un autre inconvénient des références en dehors du cercle social est la baisse de l'offre. Les personnes ayant des capacités différentes et d'autres ne sont pas en mesure d'utiliser les avantages de la PNL dans le processus de recherche d'emploi.
Solution apportée par cette plateforme: -
    • Cette plateforme vise à renforcer le processus d'embauche en incitant les gens à participer activement à aider les bons candidats à trouver un emploi plus rapidement.
    • Cela réduirait la demande d'embauche et l'embauche pour rejoindre les délais.
    • Cela vise à réduire les abandons d'offres.
    • Et surtout, il peut aider à résoudre le problème plus vaste de la pollution et des embouteillages en aidant les demandeurs d'emploi avec la fonction emploi par rayon.
    • Il vise à fournir une plate-forme compatible NLP (Natural Language Processing) pour aider les personnes ayant des capacités différentes et d'autres professionnels.
Cette innovation aide à motiver les professionnels à participer au processus d'embauche comme aucune autre plateforme aujourd'hui. Aucune plate-forme unique n'a d'incitation financière pour une fermeture réussie aux professionnels, elles ne sont pas cuites par la robotique robuste, la PNL, la fondation de science des données et fournissent des fonctionnalités clés telles que la recherche par rayon, etc.…
Cela permet de générer des revenus financiers pour les professionnels qui travaillent en étant activement impliqués dans le processus d'embauche. Il s'agit d'un nouveau concept dans l'industrie et non en pratique avec toute plate-forme de médias sociaux de recherche d'emploi.
Différentes fonctionnalités qui font et feront partie de notre plateforme: -.
    • Des CV automatisés dirigés et des correspondances de profils
    • Moteur de recommandation robuste basé sur des analyses
    • Incitation aux professionnels actifs pour une clôture réussie de la référence
    • Recherche par rayon
    • Portail de recherche d'emploi compatible avec le traitement du langage naturel